Evenementen Diversiteit en Inclusie

Agenda

Gesprek Milo Rau en Marjan Doom

Een gesprek met Milo Rau en Marjan Doom over Gent als Europese Culturele Hoofdstad in 2030

Gent gaat voluit voor de titel van Europese Culturele Hoofdstad in 2030. Onze stad heeft alle troeven in huis om de titel in de wacht te slepen. Een historische stad met een rebels en eigenzinnig karakter. Open, divers en creatief. Een participatieve stad. Een stad met een universiteit én een haven. Een vrijhaven die de zaken nét wat anders durft aan te pakken. We gaan hierover in gesprek met Milo Rau en Marjan Doom. Twee mensen die durven ingaan tegen dominante opvattingen, bereid zijn vastgeroeste zekerheden los te laten en buiten de gebaande conventionele paden te treden. Twee mensen die durven het onzichtbare zichtbaar te maken.

Milo Rau is artistiek directeur van het stadstheater NTGent en wordt beschouwd als één van de meest invloedrijke, bekroonde en controversiële kunstenaars van zijn tijd. Marjan Doom is directeur van het Gents Universiteitsmuseum en bezieler van een pleidooi voor een betere dialoog tussen wetenschap en kunst, maar ook voor een herwaardering van de twijfel.

Het gesprek wordt gemodereerd door Emiel Lenaert, één van de zes geëngageerde trekkers van het Gents bottom-up traject Gent2030 dat in het voorjaar van 2022 heeft plaatsgevonden.

Wanneer?

Maandag 10 oktober van 17u-18u gevolgd door een receptie

Waar?

Belvedère van de Boekentoren, Rozier 9, 9000 Gent.

Inschrijven is verplicht

INSCHRIJVEN

Middaglezing Eva Derous

Middaglezing: Bias in selectie van divers talent

Professor Eva Derous komt ons vertellen over het belang van personeelsselectie maar ook de mogelijke valkuilen in onze zoektocht naar talent. Zo blijkt de werving- en selectiefase gevoelig voor beoordelingsfouten en zelfs discriminatie. Dit heeft te maken met een complex samenspel van verschillende factoren, zoals informatie over kandidaten, kenmerken van beoordelaars en zelfs de ruimere context waarin de selectie plaats vindt. Professor Eva Derous, verbonden aan de Vakgroep Werk, Organisatie en Samenleving van de Universiteit Gent, neemt ons mee in de wereld van personeelsselectie en leert ons bias-mechanismen beter te begrijpen om onze zoektocht naar talent zo eerlijk en rechtvaardig mogelijk te laten plaats vinden. Ze doet dit op basis van recente onderzoeksbevindingen.

Wanneer?

28 november 2022 van 12u30-14u00

12u30: Inleiding
12u35-13u35: Lezing door Prof. Eva Derous
13u35-14u00: Q&A

Waar?

Campus Boekentoren, Paviljoen Charles Vandenhove, Rozier 1, 9000 Gent

INSCHRIJVEN

Afgelopen evenementen

Justion Carrero

Lunch lecture: NeuroInclusion: An Introduction to Neurodiversity, Inclusion, and How It Changes When Accounting for the Intersectional Role of Gender by Justin Carrero

Inclusion has emerged as both a buzzword and a focal point for organizations and educational institutions. The focus of creating a sense of belonging and value for individuals from a diverse range of backgrounds, often with differing learning styles, has taken center stage. Notwithstanding is the emergent, social focus of re-examining how institutions are inclusive of Neurodiverse individuals, a term that sociologically references individuals with neurological differences including autism, ADHD, and others. However, what is Neurodiversity in the context of education? Are there differences as to how it is experienced when we account for gender? And, how does one create an inclusive climate in the classroom that fosters a high degree of student engagement and contribution while accounting for these learning variances?

With learnings and practices derived from his research, which examines workplace-inclusion for autistic adults while accounting for intersectional differences of gender, Justin will facilitate an interactive engagement that addresses these core questions. In particular, he will break down how to reexamine inclusion, what Neurodiversity entails, and how educational leaders can foster an environment that caters to differing learning styles. Practical tips to augment the strengths of a diverse cohort and improve student feedback will also be included.

27th of september from 12h00 till 14u00

12h00: Lunch (sandwich)
12h30: Lecture by Justin Carrero, phd candidate in Monash University (Melbourne, Australia)
13h30: Q&A
14h00: End

Registration for lunch no later than 2pm on 22 September

Location: Library of Faculty of Sciences, Building S5, Quiet Library, 2nd floor, Krijgslaan 281, 9000 Gent

Confirmation will be sent after registration

Mieke prijsuitreiking

Prijsuitreiking Inclu-Scriptieprijs

Universiteit Gent en stad Gent loven een prijs uit voor de beste en meest vernieuwende masterscriptie waarin inclusie van gender en diversiteit een centrale rol speelt. Uit het grote aantal waardevolle en boeiende UGent-masterscripties die de jury’s hebben mogen lezen, zijn er drie genomineerden gekozen. Tijdens de prijsuitreiking krijgen de drie genomineerden de kans om hun scriptie te presenteren. De uiteindelijke winnaar wordt bekend gemaakt op de Uitreiking zelf. De Inclu-Scriptieprijs wordt uitgereikt door schepen Astrid De Bruycker en vicerector Mieke Van Herreweghe. Deze uitreiking, gevolgd door een feestelijke receptie, vindt plaats in de gemeenteraadszaal van het Gentse Stadhuis. Iedereen is welkom.

Op 4 mei 2022 van 12u30 tot 15u00 in de Gemeenteraadszaal van de Stad Gent

PROGRAMMA

Lecture Theo Bakker

Inclusion of students with autism in the Faculty of Sciences

Theo Bakker is writing a PhD on 'Study progress and study success of students with autism in higher education' at Vrije Universiteit Amsterdam. On the occasion of World Autism Day, which takes place annually on the 2nd of April, he tells us about the results of his research. Students with autism often have a predilection for exact sciences. Because of their special interests, they can thrive in higher education. If background characteristics are controlled for, they appear to have much in common with fellow students without autism in their study progress and success. However, they are confronted with many obstacles. Using practical examples in the session, Theo Bakker provides us with a basic framework to better understand people with autism. The whole session is followed by a Q&A.

Online lecture from 13h00 till 14h30

HERBEKIJK DE LEZING

Het grote woke debat

Het grote Woke debat van Universiteit Gent en Artveldehogeschool

Woke. De term die het bloed van elke generatie doet koken van woede, overtuiging of frustratie. Wat doet het met jou? In Het grote Woke debat tijdens de jaarlijkse Mensenrechtenweek van de Universiteit Gent bieden academici en journalisten een brede waaier aan perspectieven op het fenomeen.

Prof. Walter Weyns (Universiteit Antwerpen) en Sibo Kanobana (UGent) gaan de strijd aan. De ene schreef ‘Woke’, de andere ‘Zwarte Bladzijden’. Ook auteur van ‘Overleven met de dood’, Marie Bamutese en Anouk Torbeyns, redactrice bij StampMedia gooien zich in het debat. Moderator van dienst is Peter Verlinden, voormalig VRT-journalist en gastdocent bij KU Leuven.

Verwacht je aan boeiende gesprekken, afgewisseld door culturele intermezzo’s, zoals woke spoken word.

Meer info

Middaglezing Elisabeth De Schauwer

Hoe inclusief onderwijs realiseren?

Professor Elisabeth De Schauwer is werkzaam aan de vakgroep orthopedagogiek van de Universiteit Gent. Zij is gespecialiseerd in ‘disability studies’ en is bezig met onderzoek en onderwijs rond diversiteit en inclusie. Op de internationale dag van de beperking die jaarlijks op 3 december plaats vindt, komt ze ons vertellen over haar onderzoeken en praktijkervaringen met inclusief onderwijs. De hele sessie wordt gevolgd door een Q&A.

HERBEKIJK DE LEZING
BEKIJK DE SLIDES

debat

Diversiteit en Inclusie op de arbeidsmarkt

Diversiteit en Inclusie wordt beschouwd als een belangrijke voorwaarde voor excellentie en innovatie. Daarnaast is de nieuwe generatie jongeren ongelooflijk ruimdenkend die veel waarde hecht aan inclusie en diversiteit. Het is een generatie met een groot maatschappelijk engagement die wil werken bij een organisatie die aantoont dat er aandacht is voor sociale rechtvaardigheid. Dat zijn dan ook de twee redenen waarom D&I meer en meer wordt opgenomen als een strategische pijler door vooral grote ondernemingen, overheden, universiteiten en non-profit organisaties. Samen met haar externe stakeholders gaat de Universiteit Gent hierover het debat aan.

HERBEKIJK HET DEBAT

Webinar Job Academy and Bright Future

Job Academy en Bright Future

Ben je afgestudeerd en op zoek naar een boeiende uitdaging? Of ben je op zoek naar een geschikte stageplaats en wens je kennis te maken met de bedrijfswereld? Wil je jouw talenten optimaal verzilveren, maar heb je het moeilijk om een droomjob of stageplaats te vinden? Ervaar je financiële, culturele of sociale moeilijkheden die een impact kunnen hebben op het al dan niet vinden van job? Kom dan luisteren naar de mogelijke gratis mentoringprogramma’s van Be.Face. Nicole Van Autreve komt vertellen over de mogelijkheden van een gratis persoonlijke professionele begeleiding om de overgang van hoger onderwijs naar de arbeidsmarkt succesvol te laten verlopen. De sessie wordt gevolgd door een Q&A.

Joz Motmans

Coming out, coming in: de rol van zichtbaarheid, veiligheid en inclusie voor LHBTQIA+ personen

Professor Joz Motmans is coördinator van het Vlaamse Transgender Infopunt en gastprofessor genderstudies aan de UGent. Op de Coming-Outdag die jaarlijks op 11 oktober plaatsvindt, vertelt Joz Motmans ons over het ‘uit de kast komen’, het moment dat een queer de hele wereld vertelt over de eigen gevoelens en keuzes rondom geaardheid en genderidentiteit. Hij gaat ook dieper in op de Coming In. Coming In draait om je eigen identiteit vorm te geven, jezelf te aanvaarden en het vinden van veiligheid. De hele sessie wordt gevolgd door een Q&A.

generatiedebat

Feministisch generatiedebat met de feministen van gisteren, vandaag en morgen

Op 28 mei vindt het feministisch generatiedebat van de Universiteit Gent plaats. Een feministisch generatiedebat met de feministen van gisteren, vandaag en morgen. Op deze bijzondere dag willen wij de prestaties van vrouwen in kunst, ecologie, wetenschap, politiek en media in het licht stellen en van commentaar voorzien door verschillende generaties feministen. We staan stil bij het verleden, maar kijken ook uit naar de toekomstige uitdagingen van het feminisme in de 21ste eeuw.

HERBEKIJK HET DEBAT

bontenblauw

Is bont en blauw een mannenkleur? Man-zijn in tijden van grensoverschrijdend gedrag

Genderexpert Katrien Van der Heyden geeft in Is bont en blauw een mannenkleur? een overzicht van de wijze waarop we van de wieg tot het graf in een genderhokje worden geduwd. Ook mannen. Als samenleving zijn we allemaal verantwoordelijk voor het in stand houden van m/v-stereotypen en dat is veel minder onschuldig dan we denken. Hoe kunnen we de culturele wortels van toxische mannelijkheid begrijpen? Ze helpt jou te navigeren door het #MeToo-tijdperk en biedt suggesties om het anders aan te pakken.

HERBEKIJK DE LEZING

Middaglezing Thomas Spijkerboer

Confronting the colonial structure of international migration law

Thomas Spijkerboer is professor of Migration Law at the Vrije Universiteit Amsterdam, and during this semester International Franqui Professor at Ghent University. In this keynote he explores the colonial origins of international migration law, referencing legal authorities in the field and featuring pertinent cases of the US Supreme Court and the European Court of Human Rights. Thomas demonstrates that these colonial origins and the concomitant racialized regulation are a full part of our current international legal migration policies. He outlines the contestation of this legal regulation by states, courts and academics from the global South. He reminds us of the fact that (post-)colonial relations not merely characterise the subject matter of international migration law, but also impact academic everyday practice. The keynote ends with some challenging reflections on how academia can deal with its ongoing colonial heritage.

Joz Motmans

Transawareness: all genders welcome?

Heb je een collega die binnenkort start met een transitie? Of ken je een (mede)student die van genderrol of van geslacht is veranderd? Misschien heb je daar wel vragen over. Kom alles te weten over een genderinclusieve leeromgeving en werkvloer, over gendersensitief communiceren, een gepaste coming out etiquette en het transbeleidskader van de UGent. Aansluitend voorzien we een Q&A.

Middaglezing Christophe Busch

Wij-zij. Polarisatie als verrijking en bedreiging

Christophe Busch is criminoloog en master in de Holocaust- en Genocidestudies. Vandaag leidt hij het Hannah Arendt Instituut voor diversiteit, stedelijkheid en burgerschap. Een democratie heeft polarisatie nodig. Maar polarisatie kan ook grote schade aanrichten en leiden tot een doorgedreven wij-zij-denken. Hoe scheppen we ruimte voor politieke polarisatie die verrijkend kan zijn en hoe bestrijden we de sociale polarisatie welke bedreigend kan zijn? Wat kunnen we doen als feiten of redelijke argumenten niet genoeg zijn om de oplopende tegenstellingen tussen groepen te weerleggen?

Middaglezing Piet Hoebeke

Gender in de blender: Ontdek jouw seksuele identiteit

Topdokter Piet Hoebeke is uroloog en decaan aan de faculteit Geneeskunde van de UGent. Hij helpt mensen die zich niet goed voelen bij het geslacht waarmee ze geboren zijn. In zijn carrière heeft de professor al zoveel meegemaakt dat hij er het boek ‘Gender in de blender’ over heeft geschreven. Een boek voor iedereen die leeft in de wereld tussen man en vrouw. Wat hindert trans personen in het dagelijkse leven en hoe kan de werk, leer- en leefomgeving hierop adequaat reageren?

Neem contact op voor alle vragen over toegankelijkheid en/of over extra faciliteiten van een middaglezing

Wens je op de hoogte te blijven van de middaglezingen?

Maandelijks organiseert de UGent een boeiende middaglezing. Je bent welkom. Vergeet jouw lunchpakket niet. Drank wordt gratis voorzien.

Klik hier om je te registreren

Wens je te fungeren als gastspreker?

Wij bieden graag iedereen een platform voor expertisedeling. Zowel interne onderzoekers en beleidsmedewerkers, als externe initiatiefnemers uit andere instellingen of het middenveld kunnen op eenvoudig verzoek  hun onderzoeksresultaten, projecten of goede praktijken komen toelichten tijdens de tweemaandelijkse middaglezingen. De enige vereiste is dat jouw thema op de een of andere manier gelinkt is aan onderwijs en diversiteit en/of gender.

Neem contact op om je te registreren